こんにちは！賃金人事制度構築コンサルタントの伊東健です。 本日は、”評価が真ん中に集中する”を解決するには？というテーマでお話したいと思います。 ■

• 2024年4月20日

中小企業の成長と継続的な成功のためには、優秀な人材を引きつけ、長期間にわたって意欲や熱意、つまりモチベーションを保持させることが不可欠です。生産性の向上や問題へ

• 2024年4月19日

こんにちは、 賃金人事制度構築コンサルタントの伊東です。 今回は 「人事制度の成功を分けるポイント」 というテーマをお伝えします。 ぜひご覧ください。 &nbs

• 2023年6月8日

こんにちは、 賃金人事制度構築コンサルタントの伊東です。 前回「人事制度はあるが効果がでていない」 という方が最近多いというお話をしました。 この状態を一言でい

• 2023年5月17日

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• 2023年5月17日

こんにちは、 賃金人事制度構築コンサルタントの伊東です。 最近セミナーをする中で よく聞くお話が 「人事制度はあるが効果がでていない」 一言でいうと 「人事制度

• 2023年5月17日

こんにちは、 賃金人事制度構築コンサルタントの伊東です。 新年度に実施する昇給について悩んでいるという 経営者も多いのではないでしょうか？ 今回は昇給を考える際

• 2023年3月7日

こんにちは、 賃金人事制度構築コンサルタントの伊東です。 新年度に実施する昇給について悩んでいるという 経営者も多いのではないでしょうか？ そこで、前回から引き

• 2023年3月4日

こんにちは、 賃金人事制度構築コンサルタントの伊東です。 来月4月から新年度が始まるという会社も 多いのではないでしょうか？ そして、新年度に合わせて定期昇給を

• 2023年3月1日

こんにちは、 賃金人事制度構築コンサルタントの伊東です。 先日”目的思考”に関する 研修を受講してきました。 その話をシェアしてみたいと思います。 目的思考とは

• 2023年1月17日