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このようなお悩みはありませんか?

将来のこと

ワクワクするビジョンが描けず、今後事業を継続していけるか不安がある

やりたいことはあるが、具体的にどのように取り組んでいけばよいか分からない

目の前の問題に追われ、そもそも将来のことを考える時間がない

お金のこと

お金の流れがなんとなく漠然としていて不安である

利益は出ているものの、なぜかお金が足りない

資金繰りのことが気になり、本業に集中できない

(社員)のこと

社員にもっと経営意識や採算意識を持って欲しい

方針や意図が伝わらず、社員がバラバラの方向を向いて仕事をしている

社員に対し、どうがんばればどう報われるかについて明確に示せていない

私たちだからできること

  • お金の流れを見える化するツールを活用し、経営判断を加速化させます

  • 若手社員以下の費用で、社外幹部社員として最重要課題の解決を支援します

  • 社外の専門家だからこその距離感を活かし、社長と社員のコミュニケーションギャップを埋めます

  • 社員が成長を実感し、モチベーションを上げていけるような成長支援型人事制度を設計します

  • ビジョン実現への計画立案で終わらず、行動の軌道修正やペースメーカーの役目をします

私たちが提供したいこと

  • ワクワクするビジョンを描き、その実現のため具体的にどう取り組めばよいか明確になる

  • お金の流れがクリアになり、先を見越しながら根拠のある経営判断を下せる

  • 社員に経営意識や採算意識が芽生え、方針や意図が伝わりやすくなることで、行動が加速する

  • 成長のステップや役割・成果に応じた報酬を示すことができ、社員のモチベーションが向上する

  • 定期的に経営課題に向き合う時間が取れ、ビジョン実現へ向け最短距離で進むことができる

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