社員が絶対納得し
業績UPに邁進する
人事制度

社員が絶対納得し
業績UPに邁進する
人事制度

『社員の納得感を最大化し業績UPに邁進する人事制度』とは

会社の未来像をストーリーで伝えるから浸透する

同じ仕事をしていても、会社の未来像を理解しているか否かで、自らの役割に対する納得感は大きく変わります。
会社の未来像を社員がイメージしやすくするためにストーリーで伝えることができるツールを活用します。

経営者と社員の成果基準のズレをなくす

「自らの働きぶりを適正に判断されていない」と社員が感じてしまうと人事制度の納得感は得られません。
経営者(上司)と社員お互いの成果に対するズレを無くし、かつ成果に直結する指標を設定していきます。

経営者一人で運用できるシンプル賃金制度

中小企業の多くでは社員の給与を決めているのは経営者単独というケースが多いです。そこで、複雑な賃金制度を作ってしまうと負荷がかかり本業にも支障が出てしまいかねません。
必要十分で経営者のメッセージを反映したシンプルな賃金制度を構築します。

当社の特徴・提供できること

目標達成への行動が加速

全社目標を社員の行動レベルまで落とし込むことで「何をすれば成果がでるか」を明確にすることができます。

自社で管理できる制度

システムや複雑な仕組みが不要の制度を構築することで、自社で十分に管理し運用することができます。

定着までフォローアップ

制度が定着し運用のサイクルを自社で回すことができるようになるまで、フォローアップすることが可能です。

短期間で導入可能

来期までに間に合わせたい場合など、柔軟に対応し短期間での導入が可能です。

リーズナブル

外注費や広告費を抑えているため、リーズナブルな価格で導入が可能です。

代表コンサルが直接支援

これまで50社以上の企業支援を行ってきた代表者が直接コンサルティングを行います。

賃金人事制度の悩みを解決しませんか?

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