K.I.パートナーズ株式会社

代表挨拶

当社のホームページにお越しいただきありがとうございます。

私たちは『経営の悩みに寄り添い、成果を共に創るパートナー』を理念に掲げ、中小企業経営者の皆さまが抱える人事・組織の課題解決をお手伝いしています。

特に、社員数10～150名の中小企業を対象に、給与制度や評価・面談制度の構築、また組織づくりの支援を行っており、これまで70社以上の会社のサポートをしてきました。

もし、以下のようなお悩みがあればきっとお役に立てると確信しています。

「先代から会社を引き継いだけれど、組織づくりに悩んでいる」
「社員の処遇に関する不満の声が増えてきた」
「人事制度を整えたいが、どこから手をつけていいかわからない」

企業の課題は一社ごとに異なり、 マニュアル通りの制度を導入してもうまくいかない ことがほとんどです。だからこそ、私自身が経営者の皆さまと 直接対話し、一緒に最適な仕組みをつくること を大切にしています。

今、中小企業を取り巻く環境は厳しく、 人手不足や賃上げ要請 などの影響を受けながらも、経営を安定させていくことが求められています。そんな時代だからこそ、 経営者も社員も納得できる、公正で機能するルールづくり が必要です。

もし「うちの会社でも見直しが必要かも…」と感じたら、どうぞお気軽にご相談ください。
貴社に合った最適な制度づくりを、一緒に考えていきましょう。

K.I.パートナーズ株式会社
代表取締役　伊東健

給与ルールの導入支援

社員が感じる”報酬”を限られた人件費の中で最大化かつ公正に支給するルールを定めていきます。基本給や賞与に加え、退職金やそのほかの処遇ルールを構築していきます。

評価ルールの導入支援

公正な給与ルールをつくるためには「社員の働きぶりを適正に判断する」評価ルールの構築が不可欠です。業績向上や意欲向上にもつながる評価制度の構築を行っています。

企業型確定拠出年金の導入支援

経営者の退職金制度としても有効な企業型確定拠出年金（DC）の導入支援を行っています。人件費の有効配分や社員への”報酬”を高めるという観点でも有効な制度です。

2025.3.6 『上手な給与の決め方勉強会』＠古河が終了しました。
ご参加いただいた皆さまありがとうございました。

2025.2.4 『上手な給与の決め方勉強会』＠小山が終了しました。
ご参加いただいた皆さまありがとうございました。

2024.12.11 『上手な給与の決め方勉強会』＠佐野が終了しました。
ご参加いただいた皆さまありがとうございました。

2024.11.27 『上手な給与の決め方勉強会』＠高崎が終了しました。
ご参加いただいた皆さまありがとうございました。

2024.10.16『上手な給与の決め方勉強会』2024年11月27日（水）＠高崎の開催が決定しました。
お申し込みはこちらからどうぞ

2024.10.9 『上手な給与の決め方勉強会』＠宇都宮が終了しました。
ご参加いただいた皆さまありがとうございました。

2024.9.12『上手な給与の決め方勉強会』2024年10月9日（水）＠宇都宮の開催が決定しました。
お申し込みはこちらからどうぞ

2024.9.11 『上手な給与の決め方勉強会』＠新潟が終了しました。
ご参加いただいた皆さまありがとうございました。

2024.9.10 当社のサービスを受けた「酒井組」さまから感想をいただきました。
酒井組さまインタビュー

2024.8.19『上手な給与の決め方勉強会』2024年9月11日（水）＠新潟の開催が決定しました。
お申し込みはこちらからどうぞ

2024.7.18 『上手な給与の決め方勉強会』＠郡山が終了しました。
ご参加いただいた方ありがとうございました。