中小企業の組織・人事管理の

仕組みづくりをご支援

代表挨拶

当社ホームページにお越しいただきありがとうございます。

当社は、中小企業に特化した人事制度(給与・評価制度)構築を支援している会社です。

人事制度は会社で最も重要な”人材”の働きぶりや成果を大きく左右する重要なルールです。
そのため、代表の私自身が各企業さまと直接対話し丁寧にご支援することを大事にしています。

近年、人手不足や賃上げ要請など企業を取り巻く環境はより厳しくなってきています。
このような環境に対応するためにも、経営者も社員にとっても納得感のある公正で有効なルールづくりをすることが重要です。

「自社に制度を導入したい」「制度やルールがうまく機能していない」という方は、ぜひお気軽にお問合せください。

K.I.パートナーズ株式会社
代表取締役 伊東健

主な取扱業務

給与ルールの導入支援

社員が感じる”報酬”を限られた人件費の中で最大化かつ公正に支給するルールを定めていきます。基本給や賞与に加え、退職金やそのほかの処遇ルールを構築していきます。

評価ルールの導入支援

公正な給与ルールをつくるためには「社員の働きぶりを適正に判断する」評価ルールの構築が不可欠です。業績向上や意欲向上にもつながる評価制度の構築を行っています。

企業型確定拠出年金の導入支援

経営者の退職金制度としても有効な企業型確定拠出年金(DC)の導入支援を行っています。人件費の有効配分や社員への”報酬”を高めるという観点でも有効な制度です。

お知らせ

2024.9.12『上手な給与の決め方勉強会』2024年10月9日(水)@宇都宮の開催が決定しました。
お申し込みはこちらからどうぞ

2024.9.11 『上手な給与の決め方勉強会』@新潟が終了しました。
ご参加いただいた方ありがとうございました。

2024.9.10 当社のサービスを受けた「酒井組」さまから感想をいただきました。
酒井組さまインタビュー

2024.8.19『上手な給与の決め方勉強会』2024年9月11日(水)@新潟の開催が決定しました。
お申し込みはこちらからどうぞ

2024.7.18 『上手な給与の決め方勉強会』@郡山が終了しました。
ご参加いただいた方ありがとうございました。

24.4.17 当社代表の著書『人事評価制度のつくり方がよくわかる本』(経営書院)が2024年4月17日に発売されました