元中小企業3代目がご支援する「事業を引き継ぐ後継者のための右腕育成の仕組み化」

事業を引き継ぐ後継者のための
「右腕育成の仕組み化」

事業引継ぎ3年以内に会社の成長に不可欠な右腕を育成する仕組みを作る

事業を引き継ぐ後継者としてこんなお悩みはありませんか?

後継者をサポートする右腕人材がいない

後継者をサポートする右腕人材がいない

新しいことに挑戦しようとすると古参社員から反対される

新しいことに挑戦しようとすると古参社員から反対される

後継者ばかりが忙しく、将来についてじっくり考える時間がない

後継者ばかりが忙しく、将来についてじっくり考える時間がない

後継社長のお悩みを”3つの仕組み”で解決!

後継社長のお悩みを”3つの仕組み”で解決!

”伝わる”仕組み

「未来へ向けて会社がどこに進んでいくか」が社員が理解できないと、皆向いている方向がバラバラになり組織力を発揮できないでしょう。経営者として達成したい目標を明確にし、社員が理解できるように伝えることが重要です。

”動ける”仕組み

会社が進んでいく方向が理解できても「各組織・各人が具体的に何をするのか」を明確にしないと、スピード感を持って進んでいくことができないでしょう。現場レベルまで、具体的に何をするのかということを落とし込み、振り返る仕組みを作っていきます。

”続ける”仕組み

たとえ良い仕組みを作っても”続ける”ことができなければ大きな成果を上げることは難しいでしょう。できる限り現場に負担をかけずに、自然な形で続けていける仕組みを作ることが重要です。

シンプルな仕組みだからこそのメリット

50社以上の実績

50社以上の実績

中小企業に特化し、業界問わず50社以上の実績があります。

運用フォロー

運用フォロー

仕組みが定着するまで運用フォローをすることが可能です。

負担軽減

負担軽減

シンプルな仕組みなので、打ち合わせや運用の負担を最大限減らしています。

短期間で導入可能

短期間で導入可能

最短3ヵ月程度で運用を開始することが可能です。

リーズナブル

リーズナブル

外注費や広告費を抑えているため、リーズナブルな価格で導入可能です。

社員への研修・説明会

社員への研修・説明会

社員の皆さんが理解しスムーズに運用していけるように、研修や説明会を実施します。

よくあるご質問

どのようなサービスですか?
後継社長が組織運営についてよく悩む問題に対して、3つの仕組みを構築することで解決するサービスです。
サービスの対象者は誰ですか?
中小企業の2代目、3代目等の後継社長です。社員数は30~100名程度が主な対象になります。
本当に効果がでるのですか?
多くの会社が失敗する点を改善してきたサービスで、これまで50社以上で効果を上げている仕組みです。
他社との違いは何ですか?
多くのコンサルティングでは単一の側面からアプローチしますが、本サービスは3つの側面から課題解決することもあり、効果がでやすくなります。
費用のイメージを教えてください。
社員数30名程度で100万円のイメージです。お支払い方法は基本的には月額で分割しますが、その他ご要望を確認し対応します。
打ち合わせの進め方を教えてください。
毎月1,2回程度訪問し、3つの仕組みを順次構築していきます。社長及び幹部社員と打ち合わせをしながら作っていきます。
詳しい内容を教えてください。
詳しい内容は定期的に開催しているセミナー(本HPで告知)または個別相談で説明しています。個別相談をご希望の方は問い合わせフォームからご連絡ください。

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