2019年6月 – K.I.パートナーズ

K.I.パートナーズ株式会社

メニュー

バックナンバー(2019年06月)

サービス2019年6月11日

なぜ社員が社長の求める行動をしてくれないか?

人事制度を構築する際に必ず取り組むことに
「社員に求める役割の明確化」があります。

よく、「社員がなかなか思うように行動していくれない」という社長が
いらっしゃいます。
その時に、「どういう行動を取ってほしいか明文化していますか?」ときくと、
文章化まではしていないということがよくあります。

なんとなく、課長ならこういう仕事、リーダーならこういう仕事をしてもらう
ということはあるかと思います。
それを文章化することで、社員としても、自分がどういう風な役割を求められ
ているか明確になり、日々の仕事に取り組みやすくなる側面があります。

もし、「社員が思うように行動してくれない・・・」というような
悩みがあるようでしたら、役割の明確化について検討してみてはいかがでしょうか?